您的工作地点如何影响避孕药具的覆盖范围?

《平价医疗法案》(ACA)要求大多数私人健康保险计划提供覆盖范围广泛的预防服务,包括 食品和药物管理局 (FDA)批准按规定为女性提供避孕药具和服务。自2012年实施该规定以来,一些对避孕药具宗教性异议的非营利性和营利性雇主对该法规提出了法律挑战。对于今天的许多女性而言,她们的避孕覆盖率取决于其雇主或购买个人保险计划的时间。

谁拥有包括避孕药具在内的计划?

通过雇主拥有非祖父级健康保险计划的妇女(自己,配偶或父母的宗教信仰不反对提供避孕药具的宗教信仰)的妇女可享受FDA批准的所有处方药,而无需花费任何费用,分享。

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在宗教上与避孕相关的非营利组织(如大学或卫生系统)工作的妇女,通常对避孕服务有保障,尽管用人单位不必为此支付费用。反对的合格非营利组织可以申请“ 住所 通过完成以下操作来 EBSA 700自我认证表格 or  通知HHS  关于他们的反对的书面说明(还提供健康计划或第三方管理员的计划名称,类型和联系信息)。该安排使这些非营利性雇主免除了支付避孕保险的要求,并确保雇员及其家属仍然能够直接从保险公司获得避孕药的全面保险,因为联邦法律有权为其提供这些保险。一种 系列诉讼 但是,非营利性宗教从属雇主已提起诉讼,称联邦住房和向保险人的通知通过使他们“服从”向其工人提供避孕服务而违反了他们的宗教信仰。最高法院于2016年5月16日发布了 决定 在合并的情况下 祖比克诉伯威尔 –将案件撤回并发回下级法院,并指示当事各方解决该问题。 九个上诉法院 考虑了住宿方面的挑战。八个法院裁定,非营利组织基本上不会因住宿而负担。只有第八巡回法院裁定该住宿违反了RFRA。所有下级法院将重新审理案件并发布新判决。

2016年7月,卫生与公共服务部(HHS),劳动和财政部发布了 索取资料 (RFI)邀请公众评论“对于符合条件的组织,是否有其他替代方法(现行法规中未提供的方法),这些组织反对以宗教为由提供避孕服务,以寻求住宿,同时仍确保妇女参加该组织的注册健康计划无需花费费用即可获得食品和药物管理局批准的所有避孕药的无缝覆盖。”在司法部收到有关RFI的评论时,司法部通知上诉法院不采取任何行动。对于涉及完全保险计划和自保计划(教堂计划除外)的案件,政府将 通知 保险发行人和第三方管理者,他们“有义务为避孕药具支付或安排单独付款,而无需原告承担费用或介入”。

在涉及营利性雇主的重大案例中, 爱好大厅诉伯威尔最高法院裁定,“秘密拥有”的公司如果其所有者真诚地持有法院裁定的宗教异议,则可以将避孕药从其健康计划中排除。 HHS于2015年7月10日发布  规则 要求紧密合作的公司遵守调解规定,而不是豁免。现在,Hobby Lobby和其他类似的公司必须将其对避孕保险的异议通知保险公司或HHS,以便保险公司仍可以直接向雇员及其家属提供避孕保险。这些规定的作用是恢复对有宗教异议的紧密控股公司雇用的工人的避孕覆盖率。

谁的计划中可能没有避孕药?

朝反对避孕药具的礼拜堂工作的妇女不能保证获得FDA批准的所有避孕药具的覆盖范围。教堂免于避孕药具的要求。参加学生健康计划的女性如果没有分担费用,就可能无法获得避孕药具,因为学生健康计划的规则取决于大学是否拥有自保计划或已完全投保的计划。从健康保险公司购买保险的大专院校必须为女性提供避孕保险。反对提供避孕服务的宗教高等教育机构有资格获得  住所  无需支付医疗费用,但是教职员工和学生仍将拥有由健康保险公司提供的免费避孕药具。但是,如果没有分担费用,则可能不需要自保的学生健康计划涵盖避孕服务,因为如果是自保的学生计划,则要由各州制定政策,而不是联邦法律。

女装 enrolled in 祖父计划  可能没有避孕药具。祖先式健康计划是在2010年3月23日存在的计划,基本上保持不变。不需要这些计划即可提供其他健康计划所需的所有收益,包括预防性健康服务。在2016年, 覆盖工人的23% 参加了祖父医疗计划。