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与COBRA补贴相关的关键问题

国会正在考虑对COBRA覆盖范围进行补贴的提案。我们讨论了将通过COBRA补贴扩大的集团市场覆盖率,COBRA成本和覆盖率与那些失去基于工作的覆盖率的人(ACA市场计划或医疗补助)的其他常见覆盖率选择相比的情况,以及有关针对消费者和消费者的COBRA补贴的主要考虑因素雇主。

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凯撒家庭基金会

分析:2022年高成本医疗保健计划的``凯迪拉克税''可能影响五分之一的雇主

肯德基的一项新分析估计,如果可负担医疗法案对高成本医疗计划征收的税费在2022年生效,将影响五分之一(21%)的雇主提供医疗福利,除非雇主改变其医疗计划。当工人自愿捐款时,可能会影响更大的份额(31%)…

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高成本计划税会影响多少雇主

高成本计划税(HCPT)有时也称为凯迪拉克税,是对雇主健康福利费用超过特定阈值的消费税。 HCPT提供了强有力的动力来控制卫生计划的成本,无论是通过提高效率还是通过向工人转移成本。尽管许多雇主并不希望这项税收在2022年生效,但其他雇主已经在预期中修改其健康计划。我们估计,如果该税于2022年生效,将征收21%的税,除非企业降低成本,否则到2030年将增至37%。计算工人人数时,较大份额将受到影响’自愿向灵活支出帐户(FSA)捐款

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凯撒家庭基金会

分析估计有四分之一提供健康福利的雇主可能会受到影响‘Cadillac Tax’如果当前趋势继续下去,则在2018年

分析发现,到2023年,潜在受影响雇主的比例可能增长到30%,到2028年将增长到42%高成本的健康计划,也称为“Cadillac…

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How Many Employers Could be Affected by the 卡迪拉克 Plan Tax?

随着秋天的临近,我们可以期待听到更多有关雇主如何调整其健康计划以适应2016年公开招生的信息。一个可能引起广泛关注的主题是《平价医疗法案》的高成本计划税(HCPT),有时也称为“凯迪拉克计划”税或“Cadillac tax,”正在影响雇主对其健康福利的决定。该税将于2018年生效。

尽快在2018年进行HCPT评估的潜力正在鼓励雇主评估其当前的健康福利并考虑降低成本以避免触发税收。一些雇主宣布他们在2014年对HCPT进行了更改,随着实施日期的临近,更多的雇主可能会这样做。

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凯撒家庭基金会

JAMA论坛:ACA实施开始实现

拉里·莱维特(Larry Levitt)’有关ACA实施的最新帖子,现在可以在JAMA论坛上找到。

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凯撒家庭基金会

家庭健康福利的平均年保费在2011年达到15,000美元,增长9%,大大超过工人的增长’的工资,基准雇主调查发现

新闻发布2011年9月27日,基准雇主调查显示,由于健康的原因,2011年家庭健康保险的平均年保费突破15,000美元,增长了9%,大大高于工人工资的增长,超过了230万年轻人小企业改革之一…

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