• 您的选择:

优化结果

日期

话题

内容类型

标签

在COVID-19大流行及以后的疾病中使受益人更负担得起医疗保险的选择

医疗保险 为超过6,000万美国人提供了重要的健康和财务保护,但覆盖范围和高成本分摊要求存在差距,可能使医疗保健难以负担。本报告分析了一些政策选择,这些选择可以帮助使医疗保险覆盖范围更广的人们:负担得起的医疗保险限额,为D部分增加自付限额,通过Medicare储蓄计划,以及通过D部分低收入补贴计划扩大财政援助。

跟踪第1332条国家创新豁免

此交互式地图显示了州要求的所有1332节豁免的状态。 Affordable Care Act(ACA)允许各州申请创新豁免,以改变个人和小型团体保险市场中的关键ACA要求,并可用于支持脆弱的保险市场,解决独特的州保险市场问题或尝试替代模型为州居民提供保险。

医疗保险 Advantage 2021聚焦:第一眼

在2021年,普通的Medicare受益人可以使用33个Medicare Advantage计划,这是过去十年中数量最多的选择,并且可以从八家公司提供的计划中进行选择。在大多数涵盖处方药的Medicare Advantage计划中,除了每月Medicare B部分保费外,还有54%的公司不收取任何保费。与往年一样,绝大多数Medicare Advantage计划将提供补充健身,牙科,视力和听力方面的好处。此外,几乎所有人都将在2021年提供远程医疗福利。

医疗保险 D部分:2021年的Medicare处方药计划初探

本期简报概述了2021年Medicare D部分处方药福利计划的概况,重点是独立药物计划。它包括有关计划可用性,保费,福利设计,成本分摊,有关低收入受益人的免保计划的信息的国家和州级数据,以及有关2021年可用的国家D部分药物计划的信息。

重新配置的美国最高法院:对健康政策的影响

美国最高法院的裁决在重要方面影响着健康政策。法官艾米·康尼·巴雷特(Amy Coney Barrett)的提名如果得到确认,预计将建立稳固的6:3保守多数,这可能会影响多个领域的案件结局。本期简报考虑了改组后的法院对卫生政策问题的潜在影响,包括即将到来的下一学期的法院备案以及法院可能在本任期或将来考虑考虑的问题。

2020年雇主健康福利调查

这项对雇主的年度调查详细介绍了雇主赞助的健康保险的趋势,包括保费,员工缴费,费用分摊规定,报价,健康计划和雇主做法。雇主赞助的家庭健康保险的年度保费今年达到了21,342美元,比去年增长了4%,工人平均为保险费用支付了5,588美元。

分析比较特朗普总统和民主党参议员拜登在COVID-19上的表现

与特朗普总统对COVID-19大流行和随之而来的经济危机的反应相比,在11月的总统大选中,对选民而言,几乎没有什么问题像特朗普一样重要。这已导致近200,000美国人丧生,并导致裁员和休假,影响了数千万的美国人。新的选举简介比较 …