2014年雇主健康福利调查
的 2015年雇主健康福利调查 发布于2015年9月22日。
这项对雇主的年度调查详细分析了雇主赞助的健康保险的趋势，包括保费，员工缴费，费用分摊规定和雇主意见。 2014年的调查包括对非联邦公共和私人公司的近三千次采访。
根据凯撒家庭基金会/健康研究，雇主资助的家庭健康保险的年度保费今年达到了16,834美元，比去年增长了3％，工人平均为保险费用支付了4,823美元。&教育信托（HRET）2014年雇主健康福利调查。此处以各种方式发布调查结果，包括带有可下载表格的完整报告，调查结果摘要以及在期刊上发表的文章 卫生事务.
新闻发布
- 已发布新闻稿，宣布2014年雇主健康福利调查 这里.
调查结果摘要
Full 报告
- 的 complete 雇主健康 Benefits Survey 报告 includes over 200 exhibits and is available under the 报告 tab 或作为 a pdf格式 file in the “Download”右边的方框。的“Report”标签包含14个单独的部分。用户还可以从“Download”框，或从相应板块底部下载完整的板块展览。
卫生事务
- 同行评审期刊 卫生事务 发表了一篇有关2014年调查的主要发现的文章： 2014年的健康收益：雇主赞助计划的保费和承保范围稳定.
网络简报
- 2014年9月10日，星期三，凯撒家庭基金会和健康研究&举行的教育信托（HRET） 仅限记者的网络简报 发布2014年雇主健康福利调查。
互动图形
- 该图表工具允许用户查看不同类型公司的承保工人的保费和工人缴费随着时间的变化： 雇主赞助的承保范围内的工人保费和工人缴费，1999-2014年.
重点展品– 图表包
其他资源
- 所选估算的标准误差可在技术附录中找到 这里.
- 提供1998年至2013年的雇主健康福利调查 这里。请注意，历史调查报告并未随着方法的变化而修订。
- 研究人员可以通过以下方式索取公共用途数据集： 联系我们 and choosing “TOPIC: 健康费用.”
Kaiser家庭基金会的研究人员，芝加哥大学的NORC和健康研究&教育基金会设计并分析了调查。