远程和现场工作人员都在应对严重的COVID-19的心理健康后果

尽管最近有数百万人失去工作或收入并面临新的压力,但在大流行期间工作的许多人也面临新的压力。几乎在一夜之间,COVID-19大流行给许多工人带来了许多并发事件 风险因素 针对不良的心理健康和药物滥用问题,包括普遍的高度不确定性和恐惧,新闻和信息过多,工作流程和需求的变化,家庭动态的变化,财务和工作安全问题,现有健康状况的潜在恶化,和与照顾有关的困难。大流行期间工作的人面临着独特的心理健康威胁,这取决于他们所从事的部门以及潜在的冠状病毒暴露。一般来说,在大流行期间进行的调查发现,许多工人 经历 烧完 (由长期的工作压力引起,并可能影响个人的动力和生产力)和不良的心理健康结果。

随着大流行的持续存在,一线工人和其他重要工人面临着职业倦怠和不良心理健康后果的特别危险。 大致 三分之一 的美国成年人报告说,在大流行期间他们是必不可少的工人,这意味着在大流行期间他们仍然需要在自己的家外工作,而且与可以在家工作的非基本工人相比,他们更有可能是黑人且收入较低。 2020年6月进行的调查发现,尽管所有成年工人中有相当一部分报告有焦虑或抑郁症的症状,但基本工人所报告的不良反应要比非基本工人要多(42%比30%,如图1所示)。与非基本工人相比,基本工人也报告了更高的吸毒率(25%比11%)和自杀念头(22%比8%)。

图1:2020年6月基本和非必要工人中报告精神困扰和物质使用的成年人比例

研究发现,在大流行期间,一线卫生保健提供者处于 不良心理结果的较高风险 例如创伤后压力,失眠和自杀意念。 在COVID-19大流行期间, 资源和人员短缺 工作和生活平衡的破坏导致医疗服务提供者的心理健康状况较差。护理人员也面临着精疲力尽和其他不利的心理健康后果的独特风险,包括那些在长期护理机构工作的人,无薪,照料大流行期间需要家人支持的家人或其他亲人的人。 2020年6月的调查发现 31% 在过去30天中,有38%的成年人无薪看护者严重考虑过自杀。

据报道,在大流行期间,在远程工作的人中,倦怠率高和对心理健康的不利影响较高。 在大流行期间,许多有能力在家工作的工人一直在这样做。再加上学校,日托和公共场所的关闭,这使许多工人不仅在家中新上班,而且还面临新的压力,在家中承担的其他责任以及工作与生活的平衡逐渐减弱。还有许多其他独居者转而从家中工作,同时也孤立地与社会隔离,这与精神健康状况差有关。 可能性  s 调查  于2020年夏季进行  发现   许多  在家工作的人报告说他们精疲力尽,并且  近一半 在家工作的成年人有压力,焦虑或沮丧。 这些成年人中有许多人报告说,他们从家里开始工作后,这些经历开始或恶化。

这种流行病使劳动力中的妇女不成比例地穿着,并有可能加剧了目前在职业,经济机会和稳定方面的性别差距。 家庭脉动调查的数据始终表明,在过去7天工作的成年人中,女性所报告的焦虑和/或抑郁症症状比男性要多(图2)。其他研究表明,女性受访者更容易遭受精神和身体健康方面的不利影响 效果 大流行的原因是,工作场所中的女性比男性更容易报告自己没有感觉 支持的 通过领导。此外,在全职工作并有伴侣的父母中,母亲比父亲更容易感到 不知所措 并且无法处理他们的工作量。这些不同的经历可能会对工作场所的妇女产生长期的重大影响。麦肯锡和LeanIn.org 分析 在大流行期间,发现四分之一的妇女说他们可能会辞职或削减工作,并指出在职母亲,黑人妇女和担任领导职务的妇女极有可能面临离职或裁减工作的风险。

图2:在过去7天工作的成年人中,按性别分列的报告焦虑和/或抑郁症症状的成年人比例

工人的心理健康状况较差可能对工人的健康和经济成果均产生严重影响。重要的是,该流行病对有色人种和上班族妇女的心理健康和福祉的影响各不相同,这凸显出已经受到该流行病以其他多种方式严重影响的群体的又一个脆弱性。大流行对工人心理健康造成的人力和财政影响,对于雇主和立法者在确定大流行的其余部分及以后对劳动力的需求时应考虑的重要因素。

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