位置：加利福尼亚州旧金山（远程，至少到2021年1月）
状态： 全职;豁免;两年任期，可以延期
计划领域：财务与人力资源

职位摘要：

非营利组织Henry J. Kaiser家庭基金会（KFF）是健康政策分析，民意测验研究，健康新闻和传播方面的领导者，致力于满足有关国家健康问题的可信赖信息的需求。 肯德基 是决策者，媒体，卫生保健界和公众的无党派事实，信息和分析来源。

人力资源和财务部门在支持由160名员工组成的多元化员工中扮演着中心角色，并管理着100多个由赠款和捐赠基金资助的项目，以支持调查研究，卫生政策和新闻计划。 肯德基 总部位于加利福尼亚州旧金山，在华盛顿特区也拥有大量员工，并设有一些较小的卫星办公室。

主要职责：

人力资源：

• 提取，创建和更新新的和经常使用的人力资源报告，包括薪酬数据，福利和税收报告信息；
• 用作薪资处理的备用；
• 用作福利管理的备用；
• 管理和更新人力资源政策手册，手册和内联网；
• 协助开发，管理和维护员工绩效评估系统；
• 制定和管理新员工入职的政策和程序；
• 研究法律要求并提供最新信息；
• 管理人力资源政策和程序，并提出更新政策和程序的建议，以改善流程；
• 参加薪酬和福利调查，分析结果，与其他结构类似的组织的总体福利水平保持同步，确保KFF符合市场标准；
• 协助制定程序以简化人力资源流程；
• 能够协助完成年底的清算项目；和
• 能够领导设计和实施项目。 

合同管理：

• 维护和分析内部项目和外部赠款的预算和支出，并估算年度支出预测；
• 协助制定合同，赠款和拨款的内部程序和控制；
• 协助计划人员制定预算，以进行外部赠款和内部拨款；
• 协助审查拟议的赠款和合同协议；
• 协助准备外部赠款协议的财务报告；和
• 开发和维护供员工使用的拨款/合同和报告模板（授予书，合同，付款书等）。

最低要求的专业知识和资格：

• 必须熟练使用具有高级Excel技能的Microsoft Office Suite；
• 本科以上学历；
• 优秀的管理，组织，分析，人际关系和沟通技巧，尤其注重为员工提供最高水平的支持和协助；
• 机智，判断力和良好的自我表达能力；
• 充分了解与人力资源相关的法律和合规要求；
• 较强的分析能力以及汇编和分析财务及其他数据的能力；
• 能够在并发项目上独立工作并平衡多个优先级，具有强大的项目管理技能，同时又能保持对细节的高度关注；
• 能够有效地与团队合作，并与内部人员以及外部供应商和赠款人建立并维持牢固的工作关系；
• 能够在快节奏的环境中处理大量工作和功能；和
• 有ADP或类似HR / Payroll软件经验者优先。

补偿方式：

肯德基 提供与经验和资格相称的具有竞争力的薪水，包括出色的福利待遇。

怎样申请：

请发送简历，求职信和联系方式以作为三个参考的附件，作为单独的附件 [email protected]，将您的文档标记为“姓氏_名字_文档标题”。请写“ HR&电子邮件标题中的“合同管理运营专家”。请没有电话查询。

肯德基 是平等机会雇主，将考虑雇用所有合格申请人，而不必考虑种族，肤色，宗教，国籍，性别，性别认同，性取向，年龄，婚姻状况，残疾，退伍军人身份，逮捕或定罪记录，或受法律保护的其他类别。