2009-2018年,按公司规模分列的一般年度单身免赔额为$ 2,000或更多的承保工人百分比,减去任何HRA / HSA缴款后 帖子导航 发表于2018年雇主健康福利调查-第7节:员工成本分担 上一张图片 下一张图片